„Csupán néhány perc választott el a haláltól”
2021.10.22Egyedülálló bérfejlesztést vezetnek be a Debreceni Egyetemen
2021.10.22A Debreceni Egyetemen (DE) a felsőoktatási alaptevékenységeket és azok kiszolgálását végző 4075 munkavállalónak nő a fizetése, egyes munkakörökben akár 80 százalékkal – tájékoztatta a Gróf Tisza István Debreceni Egyetemért Alapítvány kuratóriumának döntéséről az MTI-t az intézmény sajtóirodája.
Közleményük szerint a kuratórium döntése alapján a működési modellváltásnak köszönhetően olyan új bérstratégiát fogadhattak el, amely az oktatási-kutatási tevékenységhez közvetlenül kapcsolódó munkakörökben jelentős fizetésemelést jelent, ugyanakkor a teljesítményt is figyelembe veszi.
A kétlépcsős bérfejlesztési program során történelmi bértömegfejlesztés valósul meg az egyetemen. Ennek lehetőségét az augusztusban életbe lépett alapítványi működés és az azzal járó finanszírozás mellett a DE elmúlt években nyújtott teljesítménye teremtette meg – idézi a közlemény a kuratórium elnökét.
A Debreceni Egyetem alapítványa kapja a legtöbb pénzt a kormánytól 2022-2026 között
Kossa György kiemelte: az új bérstratégia két fontos pillére a mérhető intézményi és egyéni teljesítmény. A Gróf Tisza István Debreceni Egyetemért Alapítványnak a magyar állammal szeptemberben megkötött szerződése öt évre biztosítja az egyetemi finanszírozás kereteit, amelynek fontos feltétele, hogy az intézmény elérje a megállapodásban rögzített képzési, tudományos, valamint az ágazati mennyiségi és minőségi indikátorokat – mondta.
Hozzátette: mivel az egyetem alaptevékenységét és a teljesítendő célokat az oktatók, kutatók, tanárok munkája alapozza meg, ezért az alapítvány kuratóriuma esetükben kiemelt bérintézkedést fogadott el.
Minden oktatást-kutatást kiszolgáló munkavállalói csoportban kétkörös bérintézkedés lesz. Az első körben, szeptember 1-jétől a munkavállalói csoportoknál eltérő mértékű, alapbérbe épülő Egy év után, 2023-tól ennek a bérelemnek a folytatása az elért egyetemi teljesítménytől és az azzal kapcsolatos egyetemi forrásoktól, egyéni mértéke pedig a teljesítményértékeléstől függ – jelezte Kossa György.
A közlemény szerint Bács Zoltán kancellár azt mondta, a legnagyobb arányban az oktatói és kutatói munkakörök bértábláiban legalacsonyabb bruttó bérrel szereplő tanársegédek, adjunktusok, tudományos segédmunkatársak és tudományos munkatársak, valamint a felsőoktatási tanári munkakörben foglalkoztatottak fizetése nő az új egyetemi bértábla szerint.
(MTI)
A debrecenivel együtt újabb tíz egyetem kerül augusztustól fideszes alapítványi finanszírozásba
Minőségében és mennyiségében is hozza az átlagot megyénkben az alma terméshozama
2021.10.22Rockoperák részletei csendülnek fel Sárándon
2021.10.22Sarka Kata fenekéről majd lepattan a bőrnaci
2021.10.22Kórusok adnak ingyenes koncertet a Mátyás-templomban
2021.10.22Október 23.: már ma elkezdődnek a megemlékezések
2021.10.22Tragédiába fulladt az MRI, vizsgálat közben halt meg egy beteg
2021.10.22Fogadóelőny
2021.10.22Kövér László: a rendszerváltoztatás az ’56-os hősöknek is köszönhető
2021.10.22Bayer Zsolt: a magyar népnek Gyurcsánytól csak reális félnivalója van
2021.10.22Erős visegrádi vállalkozói közösséget épít a V4 Startup Force
2021.10.22Erősen felhős, borult marad az ég
2021.10.22Ha fizetgetnek, akkor dolgozgatnak
2021.10.22Érdekes döntést tett közzé tegnap a Debreceni Egyetetem. Egyedülállónak nevezik azt pédául, hogy a tanársegédek és adjunktusok bérét megemelik. Mindezt az munkavállalói érdekszervezetekkel egyeztetve.
Legszebb ideje! Mert az elmúlt években nevetséges volt pl a nettó 140 pár ezer forintos tanársegédi fizetés mellé a muszályból adott háromezres Erzsébet utalvány, miközben a nappalis phd hallgatók 180.000 forintot kaptak havonta a tanulányaik elkezdését követően. Nagyon komoly bérfeszültség volt az elmúlt 15 évben a Debreceni Egyetemen, aminek látható jele volt az, hogy a versenyszféra elszívta a jobb képességű oktatókat.
A helyzet persze karonként is más. Egy adminisztrátor is kaphatott akár kétszer akkora fizetést is, ha tudta, hogy melyik karra érdemes átnavigálnia. Igen, egy házon belül ugyanazért a munkáért más bér jár. És ezt most próbálják korrigálni.
Persze nem csak ebben különleges a Debreceni Egyetem. Itt bő tíz év alatt unatkozó háziasszonyból is lett már professzor asszony. Ennyi idő a többségnek arra sem elég, hogy két fokozatot megszerezzen, mert nem engedi a rendszer vagy nem léptetik elő, mert nincs pénz…
Illetve hiába évek óta több az Egyetem költségvetése, mint Debrecen városának, az Egyetem vezetése mégsem érezte úgy, hogy magasabb bérekre lenne szükség. Elvégre ők fizetgettek, az oktatók meg dolgozgattak.
Felmerül ilyenkor, hogy hol van a szakszervezet ilyenkor. Sehol, max kedvezményes nyaralást tudnak biztosítani a dolgozóknak, mert az érdekvédelem itt is le van tekerve, mint annyi minden más szektorban Magyarországon. Ezeken kell és lehet változtatni jövő tavasszal.
N.Nagy Sándor
Napi keresztrejtvény
2021.10.22Online az oldalon
Most
☆ 710 ☆
Felhasználó Online
Simple stat
Latest Apple News
